【副業解禁！】会社の就業規則が変わった！個人事業主として副業を始めた体験談
こんにちは、アズキングです！
今日は副業について、私の体験談を交えてお話ししたいと思います。
会社が副業解禁！ただし条件あり？
最近、私の勤務先で就業規則が改定され、副業が解禁されました！
しかし自由に副業ができるわけではなく、事前に会社へ副業申請を行う必要があります。
もし無断で副業を行った場合、懲戒処分の対象となってしまいます。
副業申請のプロセスと注意点
申請は会社から貸与されたスマホを使い、専用フォームに入力して行います。
申請項目には副業の業務内容や開始予定日などがあります。
しかし、注意書きには「他社に雇用される副業は禁止」との記載があり、少し混乱しました。
個人事業主としての副業はOKだった！
気になって事務部にTeamsで問い合わせたところ、
「個人事業主としての副業はOK」とのこと！
つまり、他社に雇われる雇用契約はNGでも、自分で事業を行う形なら許可されるということです。
正直、打ちっぱなし場で球拾いのバイトをしながら練習…なんて淡い期待は砕かれました（笑）。
現在の副業内容と会社の反応
私は現在、Google AdSenseとYouTube AdSenseによる収益を申請しました。
会社側からも正式に申請が受理され、問題なく副業がスタートしています。
ただ、雇用がダメで個人事業主ならOKというのは少し釈然としない気持ちも正直あります。
無申請の副業は危険！懲戒処分の現実
副業申請の制度が始まってから、申請せずに副業をしていた数名が懲戒処分を受けたという社内通達が流れました。
これを見たとき、ちゃんと申請しておいて本当に良かったと感じました。
副業のハードルはまだ高い？
とはいえ、会社の副業規定は、これから副業を始める人にとってはハードルが高い印象です。
特に初めて副業を考える人にとっては「個人事業主って何？」という疑問から始まるかもしれません。
これから副業や個人事業主としての働き方を考えている方は、
まずは自分の会社のルールを確認し、しっかりと申請を行うことが大切です。
最後までお読みいただき、ありがとうございました！